บริการดิจิทัลของสหรัฐและสำนักงานนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลกลางกำลังระดมเงิน 360,000 ดอลลาร์เพื่อพัฒนาวิธีการที่ดีกว่าในการฝึกอบรมพนักงานที่ทำสัญญาของรัฐบาลกลางเพื่อซื้อบริการดิจิทัลUSDS และ OFPP เปิดตัวความท้าทาย “โครงการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพด้านสัญญาบริการดิจิทัล” ในวันพุธโดยเริ่มส่งแนวคิดตั้งแต่วันเสาร์ การส่งผลงานจะยังคงเปิดอยู่จนถึงวันที่ 23 มิถุนายน
“(โปรแกรม) จะใช้เพื่อเพิ่มความเชี่ยวชาญพิเศษด้านบริการดิจิทัล
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการทำสัญญาภายใต้โครงการ Federal Acquisition Certification in Contracting (FAC-C) ที่ออกโดย OFPP” ประกาศระบุบน Challenge.gov “ผลลัพธ์สุดท้ายของความท้าทายจะมอบให้กับสถาบันฝึกอบรมของรัฐบาลกลาง เช่น Federal Acquisition Institute (FAI) และ Defense Acquisition University (DAU) เพื่อให้สถาบันเหล่านั้นดำเนินการและบำรุงรักษาโปรแกรม โครงการนี้จะเป็นหนึ่งในหลายโครงการริเริ่มเพื่อส่งเสริมให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมการซื้อบริการดิจิทัลของรัฐบาลกลาง”
OFPP และ USDS ต้องการให้โปรแกรมการฝึกอบรมมุ่งเน้นไปที่การคิดเชิงกลยุทธ์ รวมแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม และอาจรวมถึงการมอบหมายงานแบบหมุนเวียน การให้คำปรึกษา การฝึกอบรมในห้องเรียน และการมอบหมายรายละเอียด ประกาศระบุว่าโปรแกรมควรใช้เวลาไม่เกินหกเดือนจึงจะเสร็จสมบูรณ์
Insight by Zebra Technologies: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกของเขาจาก Defense Logistics Agency และ Zebra Technologies จะเจาะลึกระบบการปรับปรุงคลังสินค้าให้ทันสมัยและกลยุทธ์ในอนาคตที่ DLA
“คำนิยามของผู้ซื้อบริการดิจิทัลที่ประสบความสำเร็จ แนวคิดใหม่ๆ
แนวทางระดับแนวหน้า และวิธีการทำซ้ำๆ ได้รับการสนับสนุนอย่างมากในการตอบสนองต่อความท้าทายนี้” ประกาศระบุ
ความท้าทายเกิดขึ้นเมื่อหน่วยงานอยู่ภายใต้อาณัติจากสำนักงานการจัดการและงบประมาณเพื่อพัฒนาสำนักงานบริการดิจิทัลภายในสิ้นปีงบประมาณ รวมทั้งใช้ประโยชน์จากชุดทักษะเหล่านี้เพื่อจัดการกับความท้าทายที่มีมายาวนานด้วยบริการที่ประชาชนต้องเผชิญ
ทำเนียบขาวยังได้ขอเงิน 105 ล้านดอลลาร์ในคำของบประมาณปีงบประมาณ 2559 ที่ส่งไปยังสภาคองเกรสในเดือนกุมภาพันธ์สำหรับบริการดิจิทัล ในขณะเดียวกันก็ขอให้แผนกการค้า การศึกษา และกระทรวงการคลัง ฝ่ายบริหารบริการทั่วไป และฝ่ายบริหารธุรกิจขนาดเล็ก นำร่องแนวคิดของแล็บไอเดียเพื่อสร้าง “วัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมที่ให้ผลลัพธ์”
เมื่อ OFPP และ USDS เริ่มต้นความท้าทาย หน่วยงานได้รับยกเว้นอำนาจการว่าจ้างจากสำนักงานบริหารงานบุคคลเมื่อต้นเดือนนี้เพื่อจ้างบริการดิจิทัลและผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีอื่นๆ
แม้ว่าเอเจนซีจะว่าจ้างผู้ดำเนินการบริการดิจิทัลที่ดีที่สุด การทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างของโครงการใด ๆ ก็ยังคงเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญสู่ความสำเร็จ
นั่นเป็นเหตุผลที่ OFPP และ USDS หวังว่าโปรแกรมการฝึกอบรมจะมอบให้การส่งผลงานระยะที่ 1 สามรายการจะได้รับเงิน 20,000 เหรียญสหรัฐฯ ต่อรายการเพื่อเข้าสู่ระยะที่ 2 ซึ่งพวกเขาจะ “ออกแบบโปรแกรมแนวคิดที่เสนอในรายละเอียดมากขึ้น” และนำเสนอแนวคิด ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมในห้องเรียนจำลองหนึ่งชั่วโมงต่อคณะผู้นำของรัฐบาลกลาง
ผู้ชนะหนึ่งคนจะได้เข้าสู่ระยะที่ 3 ซึ่งพวกเขาจะได้รับเงิน 250,000 ดอลลาร์ในการจ่ายเงินตามเป้าหมายเพื่อพัฒนาและนำร่องโครงการสำหรับนักเรียนประมาณ 30 คน
บริษัทสามารถคว้าเงินรางวัลเพิ่มเติม $50,000 สำหรับการพัฒนาโปรแกรมที่ตรงตามวัตถุประสงค์ทั้งหมดของความท้าทายอย่างเต็มที่
“การนำร่องจะจัดขึ้นในพื้นที่วอชิงตัน ดี.ซี. กับนักเรียนในท้องถิ่น” ประกาศระบุ “อย่างไรก็ตาม แนวทางสำหรับโปรแกรมที่เสนอซึ่งรวมถึงองค์ประกอบเสมือนเพื่อให้นักเรียนมีส่วนร่วมนอกพื้นที่วอชิงตัน ดี.ซี. (โดยต้อ
